Bài giảng Tài chính ngân hàng - Bài 1: Giới thiệu học phần nhập môn ngành Tài chính – Ngân hàng

chính như : thẩm định dự án đầu tư, quản lý dự án, phân tích rủi ro, 
dự báo tài chính 
Biểu hiện: 
- Diễn giải và báo cáo hoạt động tài chính bằng đồ thị và số liệu thông
qua các phần mềm máy tính;
- Sử dụng máy tính để dự báo ngân sách & phân tích xu hướng; 
- Sử dụng máy tính để phát triển các mô hình tài chính.
1. CT (Competence for Technoware) – Năng lực kỹ thuật
NĂNG LỰC NGƯỜI TỐT NGHIỆP
9/5/2018Giảng viên Lê Thị Minh Nguyên 25
CT3 –Quản lý tài chính theo chiến lược của doanh
nghiệp trong thời kỳ hội nhập
Nội dung: 
Được trang bị các kiến thức, kỹ năng chuyên sâu, các
phương pháp hiện đại để thực hiện hiệu quả nhất công tác
quản lý tài chính theo đúng định hướng chiến lược của
doanh nghiệp, phù hợp với xu thế phát triển và hội nhập
trong khu vực và thế giới.
1. CT (Competence for Technoware) – Năng lực kỹ thuật
NĂNG LỰC NGƯỜI TỐT NGHIỆP
9/5/2018Giảng viên Lê Thị Minh Nguyên 26
CT4 –Quản lý tài chính theo chiến lược của doanh
nghiệp trong thời kỳ hội nhập
Biểu hiện: 
- Lập kế hoạch tài chính phù hợp với tình hình doanh nghiệp
và đáp ứng xu thế thị trường tài chính trong nước và quốc tế.
- Có khả năng tổng hợp, phân tích các hoạt động kinh tế; Phân
tích báo cáo tài chính; Phân tích dữ liệu để phục vụ cho việc
đầu tư;
- Thiết lập được các mô hình và quy trình quản lý tài chính
doanh nghiệp phù hợp với công nghệ hiện đại
1. CT (Competence for Technoware) – Năng lực kỹ thuật
NĂNG LỰC NGƯỜI TỐT NGHIỆP
9/5/2018Giảng viên Lê Thị Minh Nguyên 27
CT5 –Kỹ năng xử lý tình huống chuyên môn nghiệp vụ
Nội dung: 
Được rèn luyện kỹ năng xử lý các tình huống trong lĩnh
vực tài chính thông qua việc trải nghiệm tại các doanh
nghiệp và học tập mang tính mô phỏng được thực hiện
trên các phần mềm chuyên biệt.
1. CT (Competence for Technoware) – Năng lực kỹ thuật
NĂNG LỰC NGƯỜI TỐT NGHIỆP
9/5/2018Giảng viên Lê Thị Minh Nguyên 28
CT5 –Kỹ năng xử lý tình huống chuyên môn nghiệp vụ
Biểu hiện: 
- Có kỹ năng xử lý các tình huống trong lĩnh vực tài chính thông qua việc học
tập mang tính mô phỏng được thực hiện trên các phần mềm chuyên biệt;
- Dự báo ngân sách & phân tích xu hướng trong doanh thu, chi phí, chi phí
vốn và các khoản khác có liên quan; Đề xuất các giải pháp tài chính nhằm
tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh, quản lý sử dụng vốn có hiệu
quả;
- Có khả năng phân tích và đánh giá rủi ro tài chính, giám sát và kiểm soát
dòng tiền trong doanh nghiệp;
- Phân tích các vấn đề về thuế và đảm bảo chất lượng hồ sơ thuế.
1. CT (Competence for Technoware) – Năng lực kỹ thuật
NĂNG LỰC NGƯỜI TỐT NGHIỆP
9/5/2018Giảng viên Lê Thị Minh Nguyên 29
2. Competence for Humanware (CH) – Năng lực về con người
CH1 – Trách nhiệm xã hội và đạo đức nghề nghiệp
Nội dung: 
Được trang bị các kiến thức cơ bản về đạo đức, trách nhiệm
của người làm công tác tài chính.
Biểu hiện: 
- Hiểu về đạo đức, trách nhiệm của người làm công tác tài chính;
- Không thực hiện các hành vi gian lận nhằm thỏa mãn lợi ích của cá
nhân, gây tổn hại đến lợi ích của doanh nghiệp;
- Có ý thức tuân thủ pháp luật Nhà nước; chấp hành nội quy, quy chế
của đơn vị.
NĂNG LỰC NGƯỜI TỐT NGHIỆP
9/5/2018Giảng viên Lê Thị Minh Nguyên 30
2. Competence for Humanware (CH) – Năng lực về con người
CH 2– Kỹ năng giao tiếp
Nội dung:
Được rèn luyện kỹ năng giao tiếp, rèn luyện khả năng thích
ứng tốt với môi trường làm việc, nhạy bén trong xử lý các
tình huống giao tiếp; Được cung cấp những cơ hội trải
nghiệm nghề nghiệp tại các tổ chức có liên quan để nâng cao
kỹ năng giao tiếp và xử lý tốt trong các môi trường làm việc
đa dạng.
NĂNG LỰC NGƯỜI TỐT NGHIỆP
9/5/2018Giảng viên Lê Thị Minh Nguyên 31
2. Competence for Humanware (CH) – Năng lực về con
người
CH 2– Kỹ năng giao tiếp
Biểu hiện:
Hiểu về tâm lý, văn hóa xã hội;
Vận dụng tốt những quy tắc ứng xử, giao tiếp;
Nắm được quy định pháp lý đối với người lao động và người sử dụng lao
động;
Có tinh thần cầu thị, lạc quan, chủ động sáng tạo, phát triển được các mối
quan hệ với khách hàng và với đồng nghiệp;
Thể hiện tinh thần hợp tác, kỹ năng làm việc nhóm; Có ý thức và năng
lực hợp tác trong việc thực hiện các nhiệm vụ được giao; có thái độ tự tin
và quyết đoán trong công việc; biết tôn trọng và học hỏi từ những lời phê
bình.
NĂNG LỰC NGƯỜI TỐT NGHIỆP
9/5/2018Giảng viên Lê Thị Minh Nguyên 32
2. Competence for Humanware (CH) – Năng lực về con
người
CH3 – Tác phong làm việc
Nội dung:
Được rèn luyện tính kỷ luật, tác phong làm việc hiện
đại, có thể thích ứng với môi trường làm việc đa
dạng ở các loại hình tổ chức khác nhau.
NĂNG LỰC NGƯỜI TỐT NGHIỆP
9/5/2018Giảng viên Lê Thị Minh Nguyên 33
2. Competence for Humanware (CH) – Năng lực về con người
CH3 – Tác phong làm việc
Biểu hiện:
Thể hiện trách nhiệm với bản thân, công việc, nghề nghiệp và xã hội;
Tác phong nhanh nhẹn, xử lý công việc chuyên môn chính xác và
kịp thời;
Có kỹ năng quản lý bản thân, thích ứng tốt với điều kiện làm việc
của doanh nghiệp;
Năng động, bản lĩnh, tự khẳng định bản thân;
Có kỹ năng đặt mục tiêu và tạo động lực làm việc;
Có kỹ năng lắng nghe với tư duy phản biện;
Kiểm soát được cảm xúc cá nhân.
NĂNG LỰC NGƯỜI TỐT NGHIỆP
9/5/2018Giảng viên Lê Thị Minh Nguyên 34
3. Competence for InforWare (CI) – Năng lực thông tin
CI1 – Thông tin trong nội bộ
Nội dung: 
Được trang bị kỹ năng truyền thông , giao tiếp để có thể tiếp xúc,
trao đổi với những người trong đơn vị một cách hữu hiệu, phát triển
tốt mối quan hệ với các đồng nghiệp.
Biểu hiện: 
- Biết cách nắm bắt tâm lý, có khả năng ứng xử, giao tiếp tốt;
- Biết soạn thảo văn bản, báo cáo chuyên môn nghiệp vụ;
- Sử dụng thành thạo hệ thống thông tin nội bộ với các phương tiện kỹ
thuật hiện đại.
NĂNG LỰC NGƯỜI TỐT NGHIỆP
9/5/2018Giảng viên Lê Thị Minh Nguyên 35
3. Competence for InforWare (CI) – Năng lực thông tin
CI2 – Thông tin ra bên ngoài
Nội dung: 
Được trang bị kỹ năng truyền thông, giao tiếp trong những
môi trường văn hóa khác nhau.
NĂNG LỰC NGƯỜI TỐT NGHIỆP
9/5/2018Giảng viên Lê Thị Minh Nguyên 36
3. Competence for InforWare (CI) – Năng lực thông tin
CI2 – Thông tin ra bên ngoài
Biểu hiện: 
- Hiểu được những khác biệt căn bản về một số môi trường văn hóa;
- Vận dụng tốt kiến thức về giao tiếp với những khách hàng đến từ các
vùng miền và các quốc gia khác;
- Biết cách nắm bắt tâm lý, có khả năng ứng xử trong những tình huống đặc
biệt;
- Biết soạn thảo văn bản, báo cáo chuyên môn nghiệp vụ bằng tiếng Anh;
- Sử dụng thành thạo các phần mềm công nghệ thông tin phổ biến để trao
đổi, giao tiếp ra bên ngoài.
- Am hiểu tiếng Anh chuyên ngành tài chính và có khả năng giao tiếp bằng
tiếng Anh.
NĂNG LỰC NGƯỜI TỐT NGHIỆP
9/5/2018Giảng viên Lê Thị Minh Nguyên 37
3. Competence for InforWare (CI) – Năng lực thông tin
CI3 –Kỹ năng tham mưu
Nội dung: 
Khả năng phân tích , tổng hợp và đưa ra ý kiến tham mưu
cho doanh nghiệp.
NĂNG LỰC NGƯỜI TỐT NGHIỆP
9/5/2018Giảng viên Lê Thị Minh Nguyên 38
3. Competence for InforWare (CI) – Năng lực thông tin
CI3 –Kỹ năng tham mưu
Biểu hiện: 
- Cung cấp các hướng dẫn về thuế, bảo hiểm và giải ngân các khoản tài
chính;
- Tham mưu cho các hoạt động kiểm toán;
- Tham mưu cho việc hoạch định ngân sách trong doanh nghiệp;
- Soạn thảo tài liệu, cung cấp thông tin tài chính cho Hội động quản trị &
quản lý cấp cao.
- Tham mưu, kiểm tra, đề xuất cho lãnh đạo trong việc ký kết các hợp
đồng kinh tế; theo dõi quản lý, giám sát việc thực hiện các hợp đồng kinh
tế, thực hiện các nghiệp vụ nghiệm thu, thanh lý, thanh quyết toán theo
đúng quy định về quản lý tài chính.
NĂNG LỰC NGƯỜI TỐT NGHIỆP
9/5/2018Giảng viên Lê Thị Minh Nguyên 39
4. Competence for Orgaware (CO)
CO1 – Tổ chức bộ máy quản lý
Nội dung: 
Được trang bị những kiến thức, kỹ năng về tổ chức bộ
máy quản lý doanh nghiệp, các quy định pháp lý về
quản lý tài chính; các mô hình tổ chức bộ máy quản lý
tài chính; các mối quan hệ tài chính giữa doanh nghiệp
với các tổ chức bên ngoài.
NĂNG LỰC NGƯỜI TỐT NGHIỆP
9/5/2018Giảng viên Lê Thị Minh Nguyên 40
4. Competence for Orgaware (CO)
CO1 – Tổ chức bộ máy quản lý
Biểu hiện: 
- Tổ chức tốt công việc của cá nhân theo đúng chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn đã được giao trong bộ máy doanh
nghiệp;
- Thường xuyên cập nhật các quy định pháp lý về tài chính
doanh nghiệp, tham gia xây dựng quy chế, quy định nội bộ
doanh nghiệp.
NĂNG LỰC NGƯỜI TỐT NGHIỆP
9/5/2018Giảng viên Lê Thị Minh Nguyên 41
4. Competence for Orgaware (CO)
CO2 – Tổ chức công việc chuyên môn
Nội dung: 
Được trang bị khả năng tổng hợp, hệ thống hóa mang
tính logic cao và có khả năng tổ chức công việc chuyên
môn mang tính sáng tạo.
NĂNG LỰC NGƯỜI TỐT NGHIỆP
9/5/2018Giảng viên Lê Thị Minh Nguyên 42
4. Competence for Orgaware (CO)
CO2 – Tổ chức công việc chuyên môn
Biểu hiện: 
- Vận dụng các quy định pháp lý tài chính doanh nghiệp, tổ chức
bộ máy quản lý tài chính và quản lý các quy trình nghiệp vụ tài
chính trong doanh nghiệp;
- Tổ chức quản lý, sử dụng các nguồn lực của đơn vị có hiệu quả,
đảm bảo đúng quy định của pháp luật;
- Thiết lập và quản lý tốt các mối quan hệ tài chính với các tổ
chức bên ngoài như: ngân hàng, cơ quan thuế, cơ quan quản lý
chuyên môn 
NỘI DUNG ĐÀO TẠO
9/5/2018Giảng viên Lê Thị Minh Nguyên 43
- KhốI kiến thức giáo dục đại cương
- Khối kiến thức cơ sở ngành: các môn học chủ yếu như: Nguyên lý kế
toán, Pháp luật kinh tế, Tài chính tiền tệ, Nguyên lý thống kê, Tin học ứng
dụng, Quản lý tài chính công, Thuế, Bảo hiểm, Hải quan, Tài chính quốc
tế, Quản trị ngân hàng thương mại, Thị trường chứng khoán và đầu tư
chứng khoán, Định giá tài sản, Kế toán tài chính, Kế toán quản trị, Quản
trị kinh doanh, Thống kế doanh nghiệp, Quản lý dự án, Kiểm toán, Kinh
tế lượng
- Khối kiến thức chuyên ngành: Sinh viên sẽ được trang bị các môn học
về chuyên ngành là: Tài chính doanh nghiệp, Tài chính doanh nghiệp thực
hành, Phân tích tài chính doanh nghiệp
9/5/2018
Giảng viên Lê Thị Minh 
Nguyên
44
CHÚC CÁC EM VUI 
VỚI HỌC PHẦN NÀY 
NHÉ!